En voilà une initiative louable et qui mérite des soutiens appuyés de la part de la haute autorité dans le pays.

Toutefois, il n’est pas superflu de mentionner que les actions de ce genre avait débuté il y a longtemps, depuis 1994 , ayant vu la contribution d’un cabinet conseil appartenant à l’homme politique à l’origine du célèbre slogan "tsy lahatra akory ny fahantrana"...mais depuis, combien de projets même sur financement extérieur s’y étaient investi... pourtant jusqu’à maintenant, aucun résultats tangibles obtenus...

Pourquoi l’échec est toujours au rendez-vous ?

La réponse se veut être concise et directe : l’admission de fonctionnaires fantômes dans la statistique de la fonction publique est une source de revenus assurés permettant un enrichissement illicite durable à l’épreuve de changement de régime politique au profit et benefice des hauts fonctionnaires véreux et crapules initiés dans les procédures administratives.

Deux ministères ont toujours été impliqué dans ce système mafieux, notamment celui de la fonction publique et celui des finances et budget. Et beaucoup d’autres ministères sont touchés par l’admission de fantômes dans ses rangs.

Les fonctionnaires qualifiés de fantômes peuvent être inexistants mais peuvent aussi exister physiquement...
Dans ce second cas, ils sont présents au ministère concerné pour quelques jours mensuels seulement à la période de préparation du paiement des salaires...

Ainsi, comme je l’ai dit supra, la démarche engagée est louable, mais la méthode utilisée n’est pas propice à l’éradication du fléau. Le comptage et constat de présence physique pour une période limitée ne pourra obtenir que de résultats mitigés voire même insignifiants...

N’oublions jamais que des fonctionnaires en interne dans chaque ministère y sont impliqués, et aussi bénéficiaires du système crapuleux.